Il Sistema che blinda la tua azienda dalle sanzioni HACCP e Sicurezza sul lavoro

Febbraio 2024

Sicurezza sul Lavoro: Una priorità per il tuo successo imprenditoriale

Cari imprenditori,

Oggi vi rivolgo un messaggio cruciale: la sicurezza sul lavoro non è solo un obbligo, ma un investimento strategico per il futuro del vostro business. Vi presento dati allarmanti e opportunità concrete per migliorare la vostra situazione e garantire la sostenibilità e la crescita della vostra impresa.

La realtà attuale: dati che parlano da soli

Il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, Marina Calderone ha informato il Consiglio sull’attività ispettiva effettuata nel corso del 2023 mettendo in evidenza le criticità emerse, soprattutto nell’ambito delle aziende edili:

Guardati intorno dando un’occhiata a questi numeri: incidenti, irregolarità, mancanza di controlli.

Nel corso del 2023, su un totale di 92.658 accessi ispettivi, ben 20.755 sono stati inerenti alla vigilanza sulla salute e sicurezza sul lavoro. Il livello di irregolarità nel settore edile ha raggiunto un allarmante 76,48%, con un tasso che supera l’85,2% per le aziende coinvolte nel superbonus 110%. E non possiamo ignorare le tragiche 1.041 denunce di infortuni con esito mortale. Questi numeri non possono essere ignorati.

Il Ministro ha evidenziato il recente incremento della consistenza delle forze ispettive: il personale a disposizione dell’Ispettorato nazionale del lavoro è oggi pari a 3.198 ispettori civili, dei quali 846 tecnici, a cui si aggiunge il personale ispettivo del Nucleo carabinieri, dell’Inps e dell’Inail. Con l’attuale organico, nel 2024 sarà possibile sviluppare un’attività investigativa specifica maggiore del 40% rispetto al 2023.

il coordinamento e il rafforzamento delle attività ispettive e del sistema sanzionatorio, anche in relazione al subappalto e alla somministrazione illecita e fraudolenta, oltre alla qualificazione delle imprese, alla formazione del datore di lavoro e dei lavoratori e alla salvaguardia delle imprese regolari.

Tuttavia, già in precedenza il governo era intervenuto sulla sicurezza del lavoro.

Vi voglio ricordare ad esempio il rafforzamento delle regole sulla sicurezza e di tutela contro gli infortuni, riportato dal governo con il comunicato stampa del Consiglio dei Ministri n.32 del 1 maggio 2023, di cui riporto un estratto:

“Si prevedono, tra l’altro: l’obbligo per i datori di lavoro di nominare il medico competente se richiesto dalla valutazione dei rischi; l’estensione ai lavoratori autonomi di alcune misure di tutela previste nei cantieri; l’obbligo di formazione specifica in capo al datore di lavoro nel caso di utilizzo di attrezzature di lavoro per attività professionali e conseguenti sanzioni in caso di inosservanza.”

Il futuro è qui: Il DDL Lavoro 2024

Le novità non sono finite qui! Il nuovo DDL Lavoro 2024 è pronto a cambiare il gioco. Con norme più chiare, controlli più serrati e incentivi mirati, si potrà finalmente porre fine a questa emergenza nazionale. Contrastare il lavoro sommerso, il caporalato e tutelare la filiera degli appalti sono solo alcune delle direzioni che questo provvedimento intende prendere.

Ma dove si trova il vantaggio per un imprenditore in tutto questo?

È molto semplice. Se ci sarà un incremento dei controlli stimato del 40%, così come preannunciato dal Ministro delle Politiche sociali, tu ne potrai godere, perché in primo luogo avrai sempre meno concorrenza sleale e il mercato subirà una pulizia fisiologica che permetterà a chi, come te, fa realmente impresa per emergere sul mercato.

Inoltre, chi come te lavora onestamente e paga tutti gli stipendi e le tasse non sarà penalizzato da chi “sbraga” i prezzi non avendo i tuoi stessi costi per far quadrare i conti a fine mese.

I tuoi concorrenti nel giro di 1 anno saranno spazzati via se non si adegueranno.

Proprio per questo ho creato il Sistema che ti permette di raggiungere questi risultati in meno di una settimana, proprio grazie a lui potrai guardare i tuoi competitor dallo specchietto retrovisore e avere quel vantaggio che ti permetterà di conquistare terreno rispetto alla concorrenza.

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Un’altra opportunità per te e il tuo business

Ma non è solo una questione di conformità normativa. Investire nella sicurezza sul lavoro nella tua azienda offre vantaggi tangibili per voi e la vostra impresa, come per esempio la riduzione degli infortuni significa minori costi assicurativi e minori interruzioni nella produzione. Un ambiente di lavoro sicuro e sano aumenta la produttività e l’efficienza dei vostri dipendenti.

Inoltre, automatizzare questi processi inerenti corsi di formazione – gestione visite mediche – sicurezza sul lavoro – obblighi normativi per gli imprenditori per la sicurezza in aziendale non sarà più un problema, perché ho creato appositamente per te il Sistema che permette di craccare il sistema sanzionatorio in Italia attraverso l’Unico software presentato in Italia, un software dedicato agli imprenditori per ottimizzare i costi, spese e abolire i consulenti.

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Nuove risorse del governo che saranno impegnate per controllare gli imprenditori

Il governo sta investendo massicciamente in risorse umane e finanziarie per supportare queste nuove norme. Con l’arrivo di 850 nuovi ispettori tecnici e un aumento delle ispezioni da 70.000 a 100.000, potete aspettarvi un monitoraggio più efficace e una maggiore conformità alle leggi sulla sicurezza sul lavoro. Inoltre, ci sono finanziamenti dedicati per sostenere le aziende impegnate nella tutela dei propri dipendenti.

Incentivi per il tuo successo

Ma non finisce qui. L’INAIL e altri enti offrono una serie di incentivi per le aziende virtuose in tema di sicurezza sul lavoro. Contributi a fondo perduto, finanziamenti agevolati e sono solo alcune delle opportunità che potete sfruttare per migliorare la sicurezza del vostro business e proteggere i vostri dipendenti. Il software Sistema Struttura Sicura, permette questi vantaggi per le imprese che vogliono proceduralizzare tutte le lavorazioni interne  alla tua azienda.

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Il momento di agire è ora

Cari imprenditori, il futuro del vostro business è nelle vostre mani. Non aspettate che un incidente rovini tutto ciò per cui avete lavorato così duramente. Non basate il business della vostra impresa “speriamo che oggi non mi arrivi un controllo”,prendete il controllo della situazione ora e assicuratevi che il vostro business sia pronto ad affrontare le sfide del futuro in tutta sicurezza.

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Con stima

Fabio

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Sicurezza sul lavoro: L’investimento vincente per il tuo business

Il recente interpello n. 1/2024 della Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro, presso il Ministero del Lavoro, getta luce su un aspetto fondamentale per ogni imprenditore: l’obbligo della visita medica a seguito di un’assenza prolungata per motivi di salute superiore ai 60 giorni.

Quando si tratta di garantire la sicurezza dei tuoi dipendenti e la conformità alle normative vigenti, è essenziale comprendere appieno i tuoi obblighi e responsabilità come datore di lavoro.

Ecco cosa devi sapere:

1. Valutazione dei Rischi

Ogni azienda deve condurre una valutazione dei rischi per identificare potenziali pericoli sul luogo di lavoro, indipendentemente dal settore o dalle mansioni dei dipendenti.

2. Ruolo del Medico Competente

Il datore di lavoro ha l’obbligo di nominare un medico competente per la sorveglianza sanitaria, soprattutto nei casi previsti dalla legge e quando richiesto dalla valutazione dei rischi.

3. Visita Medica Precedente alla Ripresa del Lavoro

Dopo un’assenza prolungata per motivi di salute superiore ai 60 giorni, è obbligatorio sottoporre il lavoratore a una visita medica prima di farlo rientrare al lavoro, al fine di verificare l’idoneità alla mansione.

4. Interpretazione della Giurisprudenza

La Suprema Corte ha stabilito che la visita medica precedente alla ripresa del lavoro è necessaria solo quando il lavoratore viene riassegnato alle stesse mansioni svolte in precedenza, soggette a sorveglianza sanitaria.

In sintesi, solo i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria devono essere sottoposti alla visita medica prevista dalla legge. Questo chiarimento della Commissione per gli interpelli fornisce una guida essenziale per garantire la sicurezza e la conformità normativa nella gestione del personale.

Investire nella salute e nella sicurezza dei tuoi dipendenti non è solo un obbligo legale, ma anche un investimento nel successo a lungo termine del tuo business. La conformità normativa non è mai stata così importante.

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Alla prossima…

Fabio

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Sicurezza in azienda: Gli 8 Pilastri fondamentali per proteggere il Tuo Business

Se hai deciso di intraprendere l’avventura imprenditoriale in Italia, sei pronto per un viaggio eroico. Tuttavia, affrontare i rischi e garantire la sicurezza sul lavoro è la chiave per proteggere la tua azienda e evitare perdite finanziarie. Ecco perché ho preparato per te otto punti cardine che la tua azienda non può permettersi di ignorare.

1. Valutazione dei Rischi

Non si può combattere ciò che non si conosce. Conduci una valutazione approfondita dei rischi per individuare potenziali pericoli sul luogo di lavoro, includendo aspetti come attrezzature, sostanze chimiche, layout degli spazi e attività svolte.

2. Formazione dei Dipendenti

Un team informato è un team sicuro. Assicurati che i tuoi dipendenti ricevano una formazione completa sulla sicurezza sul lavoro, inclusi i rischi specifici legati alle loro mansioni. La formazione dovrebbe essere fornita non solo ai nuovi assunti, ma ripetuta periodicamente per tutti i dipendenti.

3. Attrezzature di Protezione Individuale 

Proteggi i tuoi dipendenti fornendo loro le attrezzature di protezione individuale necessarie, come caschi, guanti e occhiali protettivi, e garantisci che vengano utilizzate correttamente quando richiesto.

4. Procedure Operative Sicure

Semplifica le attività quotidiane con procedure operative sicure. Questo include la corretta manipolazione di sostanze chimiche, l’uso di attrezzature e macchinari, e la pianificazione di procedure di emergenza efficaci.

5. Manutenzione Preventiva delle Attrezzature

Prevenire è meglio che curare. Assicurati che tutte le attrezzature vengano regolarmente ispezionate e manutenute per garantirne il corretto funzionamento e prevenire eventuali incidenti imprevisti sul posto di lavoro.

6. Piani di Emergenza e Evacuazione

Essere preparati è fondamentale. Sviluppa piani di emergenza chiari, compresi protocolli di evacuazione e accesso a kit di pronto soccorso. Assicurati che i tuoi dipendenti siano istruiti su come rispondere in caso di emergenza.

7. Monitoraggio e Reporting

La sicurezza è una responsabilità di tutti. Monitora costantemente le condizioni di sicurezza sul lavoro e incoraggia i dipendenti a segnalare eventuali preoccupazioni o incidenti. Creare una cultura in cui la sicurezza è una priorità può aiutare a identificare e risolvere i problemi tempestivamente.

8. Conformità Normativa

Rispetta tutte le normative e i regolamenti relativi alla sicurezza sul lavoro nel tuo settore e nella tua regione. Essere in regola non solo protegge il tuo business dalle sanzioni, ma dimostra anche il tuo impegno per la sicurezza dei tuoi dipendenti.

Conclusioni

Garantire la sicurezza sul lavoro non è solo una responsabilità legale, ma anche un investimento strategico per il successo a lungo termine della tua azienda. Seguendo questi otto punti chiave, puoi proteggere i tuoi dipendenti, ridurre i rischi di incidenti e creare un ambiente di lavoro sicuro e produttivo. Prendi sul serio la sicurezza sul lavoro: è il fondamento su cui costruire il successo della tua impresa.

Ma quanto costa fare tutto questo?

Puoi risolvere tutto questo gestendo questa grande quantità d’informazioni e miriade di scadenze senza interpellare nessun consulente della sicurezza, nessun commercialista e risparmiare tempo attraverso il Sistema Struttura Sicura che potrai utilizzare sin da subito gratuitamente per un mese e poi potrai acquistarlo alla ridicola cifra di 27€ al mese e potrai porre fine all’incubo.

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Investi nella sicurezza sul lavoro oggi per proteggere il futuro del tuo business. La sicurezza dei tuoi dipendenti è la chiave per un’azienda di successo e sostenibile.

 

Alla prossima!

 

Fabio

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Sicurezza e successo nel food and beverage: Guida strategica per affrontare gli aumentati controlli del 2023

Caro imprenditore nel settore Food and Beverage,

Il 2023 è stato un anno di significativi cambiamenti e sfide nel vostro settore. Tra le principali novità, spicca l’incremento del 30% nei controlli e nelle multe a opera di Carabinieri, N.A.S. (Nucleo Antisofisticazioni e Sanità) e N.I.L. (Nucleo Ispettorato del Lavoro). Questo articolo è una guida completa, offerta da un consulente esperto in sicurezza, per aiutarti a navigare attraverso le complessità di questo scenario e assicurarti che la tua attività emerga più forte che mai

Il Quadro Generale dei Controlli

I Carabinieri di Padova, il NAS e il N.I.L. hanno presentato un dettagliato resoconto delle loro attività di controllo ed ispezione nel corso del 2023. Gli ambiti di indagine sono stati molteplici: sofisticazioni, frodi alimentari, sanità, sicurezza sul lavoro e giuslavoristica. Un focus senza precedenti che richiede un’approfondita comprensione e azioni strategiche da parte degli imprenditori del Food and Beverage.

Analisi delle attività del NAS

Il N.A.S., operante nei settori alimentare, sanitario, farmaceutico e veterinario, ha svolto ispezioni e controlli sia di iniziativa che su segnalazione dei cittadini. I numeri della sola provincia di Padova sono impressionanti: 1.303 ispezioni che hanno portato a 258 infrazioni amministrative per un ammontare di euro 477.000,00. Queste violazioni riguardano vari aspetti, tra cui sicurezza alimentare, igiene delle produzioni alimentari, mancanza di piano autocontrollo HCCP, etichettatura, rintracciabilità, indicazione allergeni e sicurezza sul lavoro.

Impatto sui pubblici esercizi

I ristoranti, bar e pasticcerie sono stati al centro dell’attenzione con 613 ispezioni e controlli. Ciò ha portato a 179 infrazioni amministrative, 59 sequestri amministrativi di immobili e sospensioni delle relative attività. Inoltre, sono state emesse 77 diffide amministrative e 13 denunce in stato di libertà all’Autorità Giudiziaria. L’aumento delle attività ispettive e di contestazione è stato del 33% rispetto all’anno precedente.

Operazioni significative per la salute pubblica

Alcune operazioni di servizio del 2023 hanno messo in luce situazioni gravi, quali sequestri di alimenti etnici in cattivo stato di conservazione, denunce per la commercializzazione di mais contenente sostanze pericolose, e l’individuazione e denuncia di pratiche illegali in studi dentistici e centri estetici.

Guida Strategica per gli Imprenditori del Food and Beverage

  • Sicurezza alimentare e igiene produttiva

È essenziale implementare piani di autocontrollo HCCP, garantire un’etichettatura accurata e mantenere una rintracciabilità dettagliata. Assicurati che i tuoi processi rispettino le normative vigenti sulla sicurezza alimentare e l’igiene delle produzioni.

 

  • Formazione e sicurezza sul lavoro

Investi nella formazione del personale, assicurandoti che siano ben preparati per gestire situazioni legate alla sicurezza alimentare e alla sicurezza sul lavoro. Documenta accuratamente le attività formative.

 

  • Autorizzazioni e registrazioni sanitarie

Verifica che la tua attività abbia tutte le autorizzazioni e registrazioni sanitarie necessarie. La mancanza di documentazione può portare a gravi sanzioni e sospensioni delle attività.

 

  • Analisi strutturale

Assicurati che la tua struttura rispetti le norme igienico-sanitarie. Potrebbe essere il momento di valutare eventuali miglioramenti strutturali per evitare sequestri amministrativi e sospensioni delle attività.

 

  • Rintracciabilità e indicazione degli allergeni

Implementa sistemi efficaci di rintracciabilità per i tuoi prodotti. Inoltre, assicurati che tutte le informazioni sugli allergeni siano chiaramente indicate sui prodotti.

 

  • Conformità normativa e sicurezza del lavoro

Verifica la conformità alle normative vigenti in materia di sicurezza del lavoro. Le attività ispettive e le contestazioni sono aumentate significativamente, quindi è essenziale essere preparati e rispettare tutte le norme.

 

  • Comunicazione con autorità giudiziarie

In caso di contestazioni, mantieni una comunicazione trasparente con le autorità giudiziarie. Rispondere in modo tempestivo e cooperativo può influire positivamente sull’esito delle denunce.

 

  • Rafforzamento della reputazione aziendale

Dimostra impegno per la sicurezza e la conformità normativa. Questo non solo ridurrà il rischio di sanzioni, ma contribuirà anche a costruire una reputazione solida e di fiducia tra i tuoi clienti.

 

Conclusioni: sicurezza come fondamento del successo

In conclusione, l’aumento dei controlli del 2023 richiede agli imprenditori del Food and Beverage una revisione approfondita delle pratiche aziendali. La sicurezza deve diventare un elemento fondamentale, integrato in ogni aspetto delle operazioni. Seguendo queste linee guida, potrai affrontare le sfide attuali e costruire una base solida per il successo futuro della tua attività.

Ricorda, la sicurezza non è solo una responsabilità legale, ma anche un investimento strategico che può proteggere la tua azienda e migliorare la tua posizione competitiva sul mercato. Sii proattivo, sii preparato e garantisci un futuro sicuro per il tuo business nel settore Food and Beverage.

Detto questo non perdere neanche più un minuto e cancella per sempre situazioni di rischio come queste nella tua azienda..

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Fabio

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